依据学校《2005-2020年发展战略规划》、《2005-2020年师资队伍建设规划》、《关于加强学科与师资队伍建设工作的若干意见》[校政（2004）18号]、教育部《普通高等学校本科教学水平评估指标体系》（2004）等文件规定，编制2005年度进人计划。在2005年度进人中应坚持以下原则：
1. 坚持有计划、按比例、分层次原则。
2. 坚持公开、平等、竞争、择优原则。 3. 坚持工作急需原则，重点保证本科教学工作的顺利完成和重点学科建设需要。
4. 优化教师队伍结构，高层次人才优先原则。硕士研究生原则上是国家统招的本科毕业生考取的，且在本科阶段所学专业与研究生专业方向相同或相近。
学历(位)结构、学缘结构等比例应符合教育部《普通高等学校本科教学水平评估指标体系》（2004）及《河南农业大学关于加强学科与师资队伍建设工作的若干意见》的要求。结构调整应采取接收应届毕业生与调入相结合的办法来改变年龄、职称、学历、学缘等结构。
5. 各院部要把引进和培养人才、扩大教师队伍作为一项重要工作来抓，制定切实可行的引进培养规划，党政一把手负总责，并将其作为党政一把手任期目标考核的一项重要内容。

附：河南农业大学2005年进人计划

                                              人事处
                                           2004年12月2日