各院及有关单位：
    为了做好2006年度河南省高等学校特聘教授岗位和特聘教授候选人申报工作，根据《河南省教育厅关于2006年度河南省高等学校特聘教授岗位和特聘教授候选人申报工作的通知》（教高〔2006〕283号）和《河南省教育厅关于印发〈河南省高等学校设立特聘教授岗位实施办法〉的通知》（豫教高〔2004〕238号，以下简称"实施办法"）精神,现将有关事项通知如下：

    一、各相关单位在组织申报前要认真学习"实施办法"，围绕国家"十一五"发展规化和国家创新体系建设，从学校发展战略目标、创新平台、科研基地和学科建设规化底需要出发，具体确定申报特聘教授岗位，明确每个岗位重点突破底研究方向或研究任务。

    二、各相关单位要严把特聘教授候选人的质量，要重点从海外引进特聘教授。特聘教授候选人要具有主持承担国家重大科研任务和参与国际竞争的能力，在基础研究、应用研究和科技成果转化有突出成就。

    三、各单位要严格掌握特聘教授候选人的年龄要求，自然科学类特聘教授候选人，年龄一般在50周岁以下，人文社会科学类学术成就特别突出且确属紧缺的人才，年龄可适当放宽，但不能突破55周岁。

    四、2006年度全省高校特聘教授设岗学科拟定为30个。

    五、特聘教授岗位申报材料应包含如下内容：
    1、2006年度河南省高等学校特聘教授岗位申报汇总表（附件3）1份
    2、河南省高等学校特聘教授岗位设置申请表（附件1）5份

    六、特聘教授候选人申报材料应包含如下内容：
    1、2006年度河南省高等学校特聘教授候选人申报汇总表（附件3）1份
    2、河南省高等学校特聘教授候选人推荐表（附件2）5份
    3、每位特聘教授候选人材料5份（装订成一册）。附件材料包括：
    （1）附件材料目录（须标注页码）；
    （2）特聘教授候选人在海外取得学历、学位，应出具教育部学历认证机构底学历认证；
    （3）海外特聘教授候选人申报时应提供担任高水平大学助理教授及以上职位或其他相应职位底任职证明；
    （4）特聘教授岗位设置申请表和特聘教授候选人推荐表中列举底SCI、EI、SSCI、CSSCI收录以及论文引用情况，推荐单位和候选人应提供源证明（原件，须经有关检索机构盖章）；
    （5）推荐表中列举底所有科研项目立项证书、获奖及专利情况的证明复印件；
    （6）5篇重要创新性论文的全文及其刊载杂志封面、目录的复印件，以及推荐表中列举的其他代表性著作封面、目录和论文首页复印件；
    （7）在国际学术会议上担任职务的证明以及作大会报告、特邀报告的邀请信或通知复印件；
    （8）申报材料中的科研项目、论文均须标明主持人或参加人的顺序，证明、证件材料复印件学校公章；

    七、所报材料中表格部分均须报电子版，各单位务必于6月6日下午6时前将有关申报材料报送人事处，逾期不再受理。

附件：1．河南省高等学校特聘教授岗位设置申请表
      2．河南省高等学校特聘教授候选人推荐表
      3、2006年度河南省高等学校特聘教授岗位和特聘教授候选人申报汇总表

                人事处
                       二○○六年五月十六日